Incapacidad Laboral Permanente

Se considera que un trabajador sufre una Incapacidad Laboral Permanente (ILP), cuando el daño producido por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional le ocasionó una disminución de su capacidad de trabajo que durará toda su vida. La Incapacidad Laboral Permanente puede ser de grado parcial o total. A partir de la vigencia de

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CORONAVIRUS: ¿CÓMO COBRAR INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO POR COVID 19? ¿QUIÉNES PUEDEN RECLAMAR EL COBRO Y CUÁNTO?

El coronavirus llegó de imprevisto y trajo consecuencias de todo tipo a nivel mundial. Si tuviste un familiar (pareja conviviente o concubino/a, inclusive) cuyo contagio se produjo con motivo de su actividad laboral o en el trabajo y falleció, tenés derecho a cobrar una indemnización de la ART por muerte por COVID 19. En el siguiente artículo te vamos

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Pandemia y empleo

Las ART reconocen que el 16% de los trabajadores de la salud fueron contagiados por el Covid Fueron el sector que más se contagió seguido de las Fuerzas de Seguridad, Fuerzas Armadas y Bomberos. Entre abril de 2020 y mayo de este año, las ART cubrieron los tratamientos y gastos médicos de 382.016 trabajadores contagiados de Covid. De

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Resolución SRT Nro. 20/2021

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Resolución 20/2021 RESOL-2021-20-APN-SRT#MT Ciudad de Buenos Aires, 14/04/2021 VISTO el Expediente EX-2021-30921946-APN-SAT#SRT, las Leyes N° 24.241, N° 24.557, N° 26.425, N° 26.773, N° 27.348, N° 27.541, los Decretos de Necesidad y Urgencia (D.N.U.) N° 260 de fecha 12 de marzo de 2020, N° 297 de fecha 19 de marzo de

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SRT lanza micrositio sobre estadísticas en accidentes de trabajo y litigiosidad

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo desarrolló un espacio inédito de divulgación de las estadísticas elaboradas por el organismo sobre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y litigiosidad. Nuevos buscadores permiten mejor accesibilidad a los contenidos de manera ágil y sencilla. El micrositio muestra de forma más clara toda la información estadística relacionada al sistema de riesgos del trabajo. Propone

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RETORNO AL TRABAJO PRESENCIAL

25 junio, 2021 Ante las distintas normas en materia laboral, en relación al retorno o no al trabajo y su exigencia por parte del empleador/a, se aclara a continuación como se aplica la normativa nacional. Los empleadores/as podrán exigir el retorno a la presencialidad de los trabajadores/as que recibieron al menos la primera de la

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